[张经理]：公司高层负责人，在16年时公司经理一场突发事件，人事影响很大，很多员工开始浮动，开始辞职

[张经理]：公司高层负责人，在16年时公司经理一场突发事件，人事影响很大，很多员工开始浮动，开始辞职，即使

不辞职的，上班没有积极性，开始懒散，开始愤世嫉俗。面对这样的状态我们束手无策。

        经过我的好友是一家企业的ceo，这种情况他们也遇到过，是通过心理咨询解决得。经介绍，找到中欧国际心

理，通过电话沟通，表述了我们的需求，很快得到了回应，在一周后开始心理疏导，员工开始还不接受，慢慢得开始

感兴趣，不到3次的时候，员工态度有非常大的改善，当天的业绩提升不少。

       此事过后，让我们明白了，有时企业管理的一些技术并不能解决公司一切问题，如果真有问题，还是专业的心理

机构来解决。心理学，我本身就很感兴趣，现在更是受益颇深，对它的热爱更是升级。我们决定定期给员工进行心理

疏导。这样企业发展更稳当，发展也更快。

       有如此专业的心理机构，很欣慰！我们合作愉快！