
老师,您好!在公司做招聘,本来招人就难,好不容易招来人,部门经理对新人是一副爱答不理的态度,自私的
要命,身为部门经理,不管事,只想自顾自的管好自己,对他没好处的事一概不愿管。因为他的爱答不理,新人流失
率很高,公司又急缺人,这边招人不易,那边又不在乎,领导三天两头问为什么招不到人,留不住人。真不知道如何
去与那个部门经理沟通,不知道如何让她改变态度。每天来到这里就愁得头疼,想想这些事就烦。以前不知道是什么
原因,最近几个月考虑到应该是这方面的原因,却也不知道如何解决。有时候想自暴自弃,可是在这里工作,不作为
算什么,可是作为又能怎么做呢?人家不听你的,你又拿人家没办法,领导还一个劲的质问?我该怎么办?
你好,谢谢你的信任。你改变不了别人的态度,你只能改变自己的态度!你只是在公司做招聘的,别人是否愿意
来你们公司,是有公司的规模及待遇决定的,招不来人不是你的问题,留不住人更不是你的问题。你把责任都揽到自
己身上,这才是问题。你可以来做面询,详细我们见面分析。 |