老师，您好！工作上和同事之间的一点矛盾。就是我跟她是一个部门经常要一起工作的。她是后来进我们部门工
作的，我就带着她教她怎么做。她年纪比我大，我还是挺尊重她的。可是他每次都在别人面前下我的脸，就有领导或
者其他不认识的人面前，踩低别人提高自己。有一次主任跟我说应该要怎样怎样去处理，她就在旁边，居然用手戳我
的脑袋，说我怎么做的。天啊，我爸妈都没这样对过我（长大之后），而且你还是跟我学东西的，才进来一两个月，
虽然你年纪比我大，可是也要尊重别人。还有今天有一个信息不记得了，问她记得不，她就说你怎么做事的，这样说
我，当时还挺多人在场的。我一肚子气，她哪来的资格呀，真的，很郁闷，很气。现在就是想发信息过去给她，可是
并不是骂她。不知道该怎么做才对？
您好！感谢您对我的信任！工作中的人际关系是复杂的，她在工作上不及你占优势，而年龄上你又较年轻，这样
的状态两人在一起工作，确实会多增加一些磨擦。还有一点就是年龄与工作成果是不能划等号的。还有今天有一个信
息不记得了，问她记得不，她就说你怎么做事的，这样说我，当时还挺多人在场的。---确实这样的回话是让人难以接
受，请问这是她一贯的回话模式吗？还是只针对你？但从另一方面来看，这件事你有需承担的责任，就是你在教她
做，那么我们只能说比她做的好，不然她说的也是有理有由的。 |
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